ВАКАНСИЯ PROJECT MANAGER

Project manager управляет процессом — владеет искусством укладываться в сроки, бюджет, ресурсы. Умеет управлять командой внутри и выстраивать отношения с внешними силами. Понимает, как оптимально планировать и, главное, всегда мыслит критически.

Руководитель digital-проектов в Darwin Global

Отправить резюме

с обучением

Если вы что-то не умеете - мы научим. Главное - вы ориентированы на достижение наших целей, мы сделаем все возможное и не только, чтобы вам помочь. Будем пылинки с вас сдувать!

↓

КОГО МЫ ИЩЕМ

4 важнейших качества проджект-менеджера darwin global

ПРОАКТИВНЫХ

Желание постоянно улучшать все вокруг. Стремиться улучшить процессы внутри своей команды, между командами и со смежными отделами. Видим говно — трубим в трубу, звоним в колокола, улучшаем.

ОТВЕТСТВЕННЫХ

Внутреннее непринятие формата «и так сойдет» или «клиент не заметит». Любой проект мы делаем как свой собственный

НАСТОЙЧИВЫХ

Обычный человек на 70% состоит из воды, и без целеустремленности и настойчивости — это просто вертикальная лужа.

СИСТЕМНЫХ

Максимальная детализация задач. Любовь к табличкам. Ежедневный и еженедельный контроль исполнителей. Четкое понимание точки проекта по срокам и качеству, контроль чекпоинтов

Идеальный кандидат на эту должность разбирается в веб-технологиях, знает принципы юзабилити, имеет хороший вкус, умеет вести переговоры и разбирается в психологии. В природе такие люди встречаются крайне редко, но digital-рынок их требует. Каждый год — все больше.

01

Если в какой-то момент получается, что дальнейший рост в рамках компании невозможен, мы помогаем с подбором новой работы или запуском своего бизнеса

02

03

04

Идеальный кандидат на эту должность разбирается в веб-технологиях, знает принципы юзабилити, имеет хороший вкус, умеет вести переговоры и разбирается в психологии. В природе такие люди встречаются крайне редко, но digital-рынок их требует. Каждый год — все больше.

Работая у нас вы становитесь участником команды избранных, за которыми выстраивается очередь из ведущих руководителей крупных компаний.

Уже решился?

Заполните заявку на стажировку, мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами.

↓

Почитать еще требования

Привет, меня зовут Вадим Владимиров
я Куратор программы адаптации и обучениярешился?

Я ответственна за то, чтобы вам было комфортно

БАЗОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Наш человек умеет и любит налаживать качественные коммуникации с клиентом и с командой.
Он понимает цели бизнеса и проекта, умеет их достигать.

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Мы мечтаем чтобы вы умели. Будет дополнительным плюсом:

01;SEO. Понимает логику работы поисковых систем. Понимает, как работают текстовые, ссылочные, коммерческие и поведенческие факторы и как на них повлиять. Может оценить предложения специалиста по SEO, согласовать с клиентом и реализовать с разработчиками;+ 02;Контекстная реклама. Понимает аукционную модель ценообразования, принципы управления ставками и медиапланирование по показателям эффективности. Запускал и управлял контекстом своими руками ;+ 03;Другая реклама. Соц.сети, медийка, тизеры, партнёрки. Понимает основные принципы, плюсы-минусы, имеет опыт работы, чтобы оценить, спланировать и организовать; + 04;Отчётность до продажам. Умеет строить воронки продаж, выбирать для каждого этапа ключевые метрики, налаживать сбор данных с площадок, проектировать отчётность. Понимает разницу микро- и макро-конверсий. Уверенно работает в Excel; + 05;Управление разработкой.Разбирается в принципах работы: адаптивных сайтов, DNS-серверов, SMS-шлюзов, платежных систем, SVN, домен-регистраторов и хостинг-провайдеров. Может сходу предложить структуру сайта и структуру отдельных страниц. Ставит грамотные задания дизайнерам и разработчикам, контролирует реализацию, отличает хороший результат от плохого. Понимает задачи клиентов, может презентовать и защитить решения; + 06;Медиапланирование. Умеет работать с большим количеством каналов, оптимизировать и масштабировать большие бюджеты, строить прогнозы и защищать свои решения; + 07;Бизнес-процессы. Умеет раскладывать бизнес на процессы, искать точки роста и оптимизации, выбирать метрики, налаживать сбор данных, проектировать отчётность; + 08;Продажи. Не боится отказа, не сдаётся, не продавливает. Строит долгосрочные отношения с клиентами. Знает механики продаж, может на ходу придумать схему и скрипт разговора, оценить материалы и предложить улучшения, доработать систему аттестации и мотивации, а потом всё это внедрить. Подготовить и провести базовый тренинг и пост-тренинг по продажам. Внедрить или доработать CRM; +

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ

Распределение времени менеджера по ролям

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— работа 5 дней в неделю в нормированном графике с 09:30 до 18:00;
— оплата любых разумных мероприятий по обучению;
— в офисе кофе из кофемашины, закуски и разные плюшки;
— официальное оформление;
— белая зарплата;
— оплачиваемый отпуск и больничный;

— Стажировка оплачивается и длиться до 1 месяца (можно двигаться быстрее и сократить время).
— Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Вы сможете заранее понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим вас в деле.
— Под руководством куратора стажёр выполняет задания на нескольких проектах. Параллельно заполняет пробелы в компетенциях с помощью базы знаний компании и знакомится с внутренними стандартами

— Четкая программа обучения с наставниками и кураторами. Все блоки обучения вы будете проходить самостоятельно, а наставник поможет добиться лучшего результата, поэтому у вас точно не возникнет проблем.
— Обучение разбито на шаги с видеоинструкциями. Вы будете чётко знать, что делать в каждый момент времени. Не нужно читать огромные инструкции и не ходить вокруг да около.
— Просто двигайтесь поступательно по шагам, смотрите небольшие видео и прокачивайте свои знания .

План обучения

План на ХХХ часов для самостоятельного изучения. Статьи, книги, семинары и записи

Внутренние семинары

Емкий и драйвовый Х-часовой по пятницам.

База знаний

ХХХ проверенных статей и инструкций по проектам, рекламе, сайтам, текстам и переговорам.

Наставничество

У каждого менеджера есть наставник и регулярные личные планёрки

Практика

Чтобы стать подлинным профессионалом, менеджер как минимум по разу выполняет все типы задач своими руками.

В компании действует система грейдов, привязанная к знаниям, навыкам, опыту успешных проектов и оценкам. Раз в 1-3-12 месяцев на личной планёрке менеджер с руководителем обсуждают план роста и определяют список задач для перехода на следующий уровень.

- Крупные клиенты, сложные согласования;
- невероятная интенсивность требует хороших навыков коммуникации, планирования, обратной связи;
- глубоко разбираться во всём в деталях по своим проектам;
- не принято опаздывать, забывать про задачи и срывать сроки;
- работы реально много, в первую очередь это работа своей головой;
- необходимо следовать внутренним стандартам качества, которые постоянно растут;
- потребуется учиться постоянно, много, быстро и, в значительной степени, самостоятельно;
- в компании созданы все условия для роста, но дальше всё зависит от самого человека.

К ЧЕМУ НУЖНО БЫТЬ ГОТОВЫМ

ОТЗЫВЫ ТЕХ, КТО УЖЕ ПРОШЕЛ ПРОГРАММУ АДАПТАЦИИ И СТАЛ ПРОДЖЕКТ-МЕНЕДЖЕРОМ DARWIN GLOBAL

Очень довольна работой с DARWIN GLOBAL. Было видно, что ребята вложили в наши продукты эмоции, чувства. При этом, всё было исполненно профессионально и безупречно. Мы ещё не запустили линейку продукции, но уже сейчас нам приходит множество восторженных отзывов как из России, так и из-за рубежа, относительно нашей упаковки.

Мария Воскресенская

EMVY, Генеральный директор

Под брендом «Goods Room» разрабатываются уникальные товары для жизни и путешествий в лёгком стиле. Команда DARWIN GLOBAL помогла создать запоминающийся стиль и дизайн наших продуктов. Сотрудничеством очень довольны, ребята креативные и современные, всегда на связи. Будем продолжать сотрудничать, есть множество идей которые хотим воплотить в жизнь.

Андрей Румянцев

Goods Room, Основатель